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為何商業保險繳納按工資薪金繳納了個稅,但卻不讓在企業所得稅前按工資薪金扣除

前兩天,遇到一個好伙伴咨詢我這個問題,為何企業為員工辦理的商業保險,稅務機關讓補繳了個稅,是按工資薪金計繳的,但既然定性為工資薪金了,為何企業所得稅前不讓作為工資薪金扣除呢,你們稅務機關是不是不講理呢?

認識一:個人所得稅的工資薪金與企業所得稅的工資薪金是兩張皮不同的內容

個人所得稅的工資薪金,就是一個大口袋,只要是個人所得,都往里裝,就比如說企業所得稅的福利費,也是屬于個稅的工資薪金合并計稅,但是企業所得稅就是要分為工資薪金與福利費分別計算扣除,這純粹是技術規則的設立,沒有真理存在使然。

但是如果個人出租汽車給單位使用,則就不是工資薪金了,就屬于租賃收入了,

認識二:為個人購買的商業保險計稅問題

目前為個人購買的年金享受遞延納個稅政策,還有個人健康險每年2400元的最高扣除額,還有一些特殊工種的商業保險也是不宜認為屬于個人所得的項目,除此外如果是單位為個人購買的商業保險,多認為屬于個人所得需要按工資薪金計算個稅。

而企業所得稅,為個人購買的補充養老保險與補充醫療保險,可以在年度稅前扣除的工資薪金各5%以內據實扣除,為特殊工種的保險,也是可以稅前扣除的。還有一種是對于員工出差過程中購買的人身意外保險費支出,也是可以稅前扣除的。

于此我們可以簡單的理解,稅前扣除與不扣除,只是企業所得稅的規則,而算不算員工的所得,則是個稅的規則界定。我們可以這樣想,企業稅前不得列支扣除但稅前可以扣除的,一樣可以成為員工的所得。

我們國家的稅制復雜,除了稅種多,規則雜,還有同一事項在適用不同稅種時,其產生的計稅規則與征免條件的差異。

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